“След пет години няма да се чудим за какво ни е изкуственият интелект. Ще има много сценарии, в които ще се използва, и силно се надявам да е в рамките на етиката.” Това каза Оана Пиперова, която гостува в новия епизод на “ТЕХните истории”. 

Коя е тя?

Оана Пиперова е генерален директор на компанията за ИТ консултации Crayon за региона на Адриатика. Родена е в Румъния, но, както сама каза, любовта я довежда в България, където живее и работи от доста време. Преминала е през водещи ИТ компании – като се започне от Tornado Systems, през Майкрософт, EMC, Comparex, SoftwareOne, до Crayon, в която е от 2019 година. 

Лидер или мениджър

“Когато говорим за управление знаем, че има два вида – лидер и мениджър. Стремя се да съм повече лидер, отколкото мениджър, и да мотивирам хората да вървим заедно напред. Защото ако някой си мисли, че лидерското управление става само от един човек – в голяма грешка е”, разказа Оана. Според нея ключовото в управлението е доверието, да имаш хора около себе си, на които да можеш да разчиташ и които да слушаш.

Жените, стереотипите и самоограниченията

Стереотипите, наложени в обществото, и поставянето на самоограничения са спънките, които пречат на жените да намерят по-сериозно място в технологичния свят и да достигат до мениджърски позиции, обясни Оана Пиперова. Това показва и изследване, според което, жените, дори да отговорят на 70-80% от изискванията на обява за работа, не кандидатстват. За разлика от мъжете, които ще кандидатстват дори да отговарят на 30%.

И още: за мотивацията и промяната, за успехите и личния пример, за динамиката на технологиите и регулациите на изкуствения интелект – гледайте и слушайте в новия епизод на “ТЕХните истории” с гост Оана Пиперова.

Вижте и другите епизоди на „ТЕХните истории“ тук.

Гледайте всички епизоди и на подкаста „ТЕХнически погледнато“ тук.