“Едно от първите неща, които залагам в моята работа, е емпатията. Много хора пренебрегват това и казват – ти трябва да си работодател, трябва да си стриктен, да си принципен. Това е така, разбира се, но в крайна сметка ако не можеш да разчиташ хората, с които работиш, ако не можеш да разчиташ клиентите си, ако не можеш да направиш среда, която е приятна и предразполагаща за работа, много трудно биха се получили нещата”, казва Паулина Чотрова, която гостува в новия епизод на видео подкаста “ТЕХнически погледнато”. 

Стъпка по стъпка

Тя идва не просто от технологиите, а от една тежка хардуерна специалност – „Компютърни системи и технологии“ в Техническия университет. След като натрупва богат опит като инженер в различни технологични компании, влкючително и в „Майкрософт“, тя се насочва да помага и на стартъп екосистемата, и на дамите, които работят в света на технологиите. Ръководи няколко компании и неправителствени организации, включително Women in deep tech.

Промяна на средата

“Моята първа мотивация е четиригодишната ми дъщеря. И когато правя нещо, го правя с мотивацията, че променям средата, в която тя ще израсне и ще живее”, сподели тя. 

Ролята на жените

Категорична е, че трябва да се подкрепя развитието на жените в технологиите. “Срещала съм момичета в гимназии, университети, които са се запътили в коренно различна посока, но когато се докоснат до света на технологиите по един различен начин, било то чрез хакатони, чрез менторска програма или чрез среща с дама, която е в сектора, започват да се раждат идеи, започва да се създава вдъхновение за развитие”, разказа Паулина.

Как стига до идеята за собствена компания, как се развива стартъп екосистемата у нас и защо квотният принцип не помага за развитието на жените в технологиите – гледайте и слушайте в новия епизод на “ТЕХните истории”.

Вижте и другите епизоди на „ТЕХните истории“ тук.

Гледайте всички епизоди и на подкаста „ТЕХнически погледнато“ тук.